為了深入開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動(dòng)，并有效地貫徹到實(shí)際工作中，按照公司關(guān)于進(jìn)一步組織開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動(dòng)的有關(guān)要求，
東花園收費(fèi)站根據(jù)公司對(duì)第二階段的活動(dòng)安排，并結(jié)合自身的實(shí)際情況，制定了本階段企業(yè)文化學(xué)習(xí)計(jì)劃。為了形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，首先對(duì)收費(fèi)人員作了深入的動(dòng)員，闡述了企業(yè)文化的學(xué)習(xí)不是一朝一夕的工作，需要長期、慢慢地向工作和生活當(dāng)中滲透，從而逐漸養(yǎng)成一種習(xí)慣、一種京張人特有的文化。從思想上，使大家對(duì)企業(yè)文化有正確的認(rèn)識(shí)，從而更好地理解企業(yè)文化的內(nèi)涵。為了達(dá)到全員學(xué)習(xí)、共同提高的目的，站領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工備課，采取班前集體學(xué)習(xí)30分鐘的形式，每天有一名站領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織職工學(xué)習(xí)《足跡》、《“和諧道”企業(yè)文化手冊(cè)》，并將自己的理解貫穿于企業(yè)文化學(xué)習(xí)的全過程。同時(shí)教育大家學(xué)習(xí)企業(yè)文化不能流于形式，而是要深刻理解它的精髓和內(nèi)涵，真正落實(shí)到工作和生活中去，要求廣大職工樹立正確的價(jià)值取向，不斷提高自身修養(yǎng)，真正體現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義。（東花園收費(fèi)站 王春燕）